Si hemos de creer al conocido refrán, debería empezar por su casa. La llamada sabiduría popular, anclada siempre en el sentido común, suele errar menos que nuestros dispendiosos legisladores o nuestros exquisitos analistas. La exigencia de poner en orden los propios asuntos, antes de querer solventar los ajenos, no se enseña en postgrados ni en […]
Erick López Serrano
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Caso Yssel Reyes o cómo la Corte obstaculiza el goce de los derechos
Canta Dante en su Divina Comedia que a la entrada del Infierno un letrero prologa el pesar eterno: «abandonad toda esperanza»; anuncio del peor castigo, ese que consiste en saberse sin salidas. Tras cinco años de litigio en la Junta de Conciliación y Arbitraje y casi dos de espera entre la interposición del juicio de […]
La Suprema Corte, salarios caídos y justicia laboral
Mediante un acuerdo general reciente (el 2/2014)[1], el pleno de la Suprema Corte decidió suspender la resolución de todos los juicios de amparo pendientes de sentencia en Juzgados de Distrito o Tribunales Colegiados promovidos en contra de ciertos artículos contenidos en la reforma a la Ley Federal del Trabajo vigente desde diciembre de 2012, hasta […]
La Suprema Corte ante el acoso laboral (mobbing)
Hace casi dos meses, la Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia decidió atraer [1] un amparo directo en donde se analiza el caso de una trabajadora de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca que dice haber sido víctima de hostigamiento o acoso laboral, también conocido como mobbing [2]. […]
A propósito del caso Yssel Reyes, el egipticismo mexicano
En alguna obra[1], Nietzsche juega con la palabra idiosincrasia para dirigir uno de sus infinitos ataques, esta vez a los filósofos: no solo a sus “peculiaridades” (sentido estricto del término), sino de plano a algunas de sus idioteces (sentido a que alude el alemán por su parentesco fonético) como su falta de sentido histórico y […]
Caso Yseel Reyes, ¿puede una empresa privada discriminar y violar la privacidad de sus trabajadores?
En el imaginario colectivo ha permeado, más o menos, la idea de que ninguna mujer debería ser discriminada en sus labores por el hecho de estar embarazada. También suele reconocerse que nadie debería ser discriminado por alguna discapacidad, preferencia sexual,o enfermedad. Que el color de la piel o el origen étnico no debiese importar para […]