El caso Yssel Reyes representa una oportunidad idónea para la Suprema Corte para abordar un conjunto de temas por demás relevantes para la justicia laboral. En concreto, estos aspectos no menores son: si pueden los particulares afectar los derechos humanos de sus trabajadores o empleados; si las Juntas de Conciliación y Arbitraje pueden (y deben) […]
Amparo Directo 69/2012
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Caso Yseel Reyes, ¿puede una empresa privada discriminar y violar la privacidad de sus trabajadores?
En el imaginario colectivo ha permeado, más o menos, la idea de que ninguna mujer debería ser discriminada en sus labores por el hecho de estar embarazada. También suele reconocerse que nadie debería ser discriminado por alguna discapacidad, preferencia sexual,o enfermedad. Que el color de la piel o el origen étnico no debiese importar para […]