El pasado miércoles 12 de junio, tras una discusión privada, los integrantes de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia votaron, 3 a 2, por desechar el proyecto del ministro Luis María Aguilar en relación al amparo promovido por Yssel Reyes. Esto quiere decir, a diferencia de lo que se ha reportado en […]
Eficacia Horizontal Derechos
Warning: Undefined variable $contador in /home/nexos/public_html/eljuegodelacorte/wp-content/themes/nexos-2022/archive.php on line 40
Warning: Undefined variable $contador in /home/nexos/public_html/eljuegodelacorte/wp-content/themes/nexos-2022/archive.php on line 48
El nuevo juicio de amparo y los poderes privados como autoridad
El pasado mes de abril, se publicó la nueva ley del juicio de amparo. Esta nueva legislación significa un verdadero rediseño de esta figura -medular para la protección de los derechos fundamentales en nuestro país. Pero, ¿cuáles son sus principales cambios? ¿Qué repercusiones jurídicas y sociales tendrán? ¿Tenemos en efecto, como se dice, un juicio […]
A propósito del caso Yssel Reyes, el egipticismo mexicano
En alguna obra[1], Nietzsche juega con la palabra idiosincrasia para dirigir uno de sus infinitos ataques, esta vez a los filósofos: no solo a sus “peculiaridades” (sentido estricto del término), sino de plano a algunas de sus idioteces (sentido a que alude el alemán por su parentesco fonético) como su falta de sentido histórico y […]
Yssel Reyes a HSBC: “No soy delincuente, soy VIH positivo” (II/II)
Ésta es la segunda parte de una entrevista realizada a Yssel Reyes, un hombre de 39 años que fue despedido de HSBC en 2007. Reyes argumenta que la compañía lo echó después de 14 años por los gastos médicos que generaba su condición de VIH positivo. El caso del ex-trabajador bancario fue atraído por la […]
Yssel Reyes a HSBC: «No soy delincuente, soy VIH positivo» (I/II)
Ésta es la primera parte de una entrevista realizada a Yssel Reyes, un hombre de 39 años que fue despedido de HSBC en 2007. Reyes argumenta que la compañía lo echó después de 14 años por los gastos médicos que generaba su condición de VIH positivo. El caso del ex-trabajador bancario fue atraído por la […]
Caso Yseel Reyes, ¿puede una empresa privada discriminar y violar la privacidad de sus trabajadores?
En el imaginario colectivo ha permeado, más o menos, la idea de que ninguna mujer debería ser discriminada en sus labores por el hecho de estar embarazada. También suele reconocerse que nadie debería ser discriminado por alguna discapacidad, preferencia sexual,o enfermedad. Que el color de la piel o el origen étnico no debiese importar para […]