De este modo, arribamos al peor de los escenarios posibles. Pasamos demasiadas horas en el trabajo, esas horas extras no suelen pagarse, reclamarlas se complica cada día más y ahora la vinculación con el empleo se amplía gracias a nuestros teléfonos y computadoras.
Junta de Conciliación y Arbitraje
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Yssel Reyes a HSBC: “No soy delincuente, soy VIH positivo” (II/II)
Ésta es la segunda parte de una entrevista realizada a Yssel Reyes, un hombre de 39 años que fue despedido de HSBC en 2007. Reyes argumenta que la compañía lo echó después de 14 años por los gastos médicos que generaba su condición de VIH positivo. El caso del ex-trabajador bancario fue atraído por la […]
Yssel Reyes a HSBC: «No soy delincuente, soy VIH positivo» (I/II)
Ésta es la primera parte de una entrevista realizada a Yssel Reyes, un hombre de 39 años que fue despedido de HSBC en 2007. Reyes argumenta que la compañía lo echó después de 14 años por los gastos médicos que generaba su condición de VIH positivo. El caso del ex-trabajador bancario fue atraído por la […]
Caso Yseel Reyes, ¿puede una empresa privada discriminar y violar la privacidad de sus trabajadores?
En el imaginario colectivo ha permeado, más o menos, la idea de que ninguna mujer debería ser discriminada en sus labores por el hecho de estar embarazada. También suele reconocerse que nadie debería ser discriminado por alguna discapacidad, preferencia sexual,o enfermedad. Que el color de la piel o el origen étnico no debiese importar para […]