El pasado 15 de octubre de 2014 se convirtió para muchos en un día histórico. Fue alrededor de las dos de la tarde cuando la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia, gracias al voto de su mayoría, determinó conceder el amparo y protección de la justicia federal a favor de tres pacientes con VIH del Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias “Ismael Cosío Villegas”, mejor conocido como INER.
VIH
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VIH y justicia laboral: un exhorto a la Suprema Corte
El caso Yssel Reyes representa una oportunidad idónea para la Suprema Corte para abordar un conjunto de temas por demás relevantes para la justicia laboral. En concreto, estos aspectos no menores son: si pueden los particulares afectar los derechos humanos de sus trabajadores o empleados; si las Juntas de Conciliación y Arbitraje pueden (y deben) […]
Caso Yssel Reyes: sigue en el aire su decisión
El pasado miércoles 12 de junio, tras una discusión privada, los integrantes de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia votaron, 3 a 2, por desechar el proyecto del ministro Luis María Aguilar en relación al amparo promovido por Yssel Reyes. Esto quiere decir, a diferencia de lo que se ha reportado en […]
A propósito del caso Yssel Reyes, el egipticismo mexicano
En alguna obra[1], Nietzsche juega con la palabra idiosincrasia para dirigir uno de sus infinitos ataques, esta vez a los filósofos: no solo a sus “peculiaridades” (sentido estricto del término), sino de plano a algunas de sus idioteces (sentido a que alude el alemán por su parentesco fonético) como su falta de sentido histórico y […]
Yssel Reyes a HSBC: “No soy delincuente, soy VIH positivo” (II/II)
Ésta es la segunda parte de una entrevista realizada a Yssel Reyes, un hombre de 39 años que fue despedido de HSBC en 2007. Reyes argumenta que la compañía lo echó después de 14 años por los gastos médicos que generaba su condición de VIH positivo. El caso del ex-trabajador bancario fue atraído por la […]
Yssel Reyes a HSBC: «No soy delincuente, soy VIH positivo» (I/II)
Ésta es la primera parte de una entrevista realizada a Yssel Reyes, un hombre de 39 años que fue despedido de HSBC en 2007. Reyes argumenta que la compañía lo echó después de 14 años por los gastos médicos que generaba su condición de VIH positivo. El caso del ex-trabajador bancario fue atraído por la […]
Caso Yseel Reyes, ¿puede una empresa privada discriminar y violar la privacidad de sus trabajadores?
En el imaginario colectivo ha permeado, más o menos, la idea de que ninguna mujer debería ser discriminada en sus labores por el hecho de estar embarazada. También suele reconocerse que nadie debería ser discriminado por alguna discapacidad, preferencia sexual,o enfermedad. Que el color de la piel o el origen étnico no debiese importar para […]